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科技改变世界，需要你们、我们、他们共同的努力，以无形和有形的力量共同推动社会前行！

万达杰作为国家高新技术企业，不仅为客户创造价值，而且特别重视人才培养，秉承“成者始于信、达者始于创、赢者始于和、杰者始于承担”的理念，视创新为发展之源，不仅拥有领先的骄人技术、资历深厚的技术团队，更在于万达杰人在事业中的自我苛求。

万达杰建立“任人唯贤”的用人机制，营造轻松、愉快、高效的工作氛围，给员工创建一个“大家庭”，让员工感受到家的归属感和亲切感，凝聚员工，传播文化，为员工创造更大的价值空间。

成长空间

 1：多通道晋升途径

 万达杰为新进员工提供多种晋升通道与成长空间，无论身处何种岗位，万达杰为每一位员工创造平等、友好的就业环境和公平的竞争机制，能者上、平者让、庸者下，万达杰始终将人才视为企业最宝贵的财富。

万达杰保持从“一线选拔”的原则选择干部，保证干部“能说、能管，更能干”，并采取有力措施，确保干部技能得到提升。

万达杰重视人才储备和人才梯队建设，从高等院校中招聘品学兼优可塑性强的应届毕业生，从零开始培养，提供发展空调和晋升机会。从社会上招聘具有技术和管理专长的人员，加强管理和团队技术力量。

万达杰给每一位员工提供无限的成长空间，但凡您是勤奋好学、敬职尽业、努力肯干者，万达杰都会极力为您提供广阔的发展空间和晋升通道。

2：多样化的培训体系

万达杰始终将培训放在员工职业体系之首位，让每一位新员工通过最基本的岗前培训、在岗培训、脱产培训、生产安全培训、职业卫生培训等，时时刻刻为每一位需要学习的员工提供完善的培训计划。

3：坚持不懈的创新

“科技创新”是公司未来不断续航发展的动力源泉，万达杰每年会在研发项目上投入大笔资金作为研发费用，采取有效的激励措施不断激发个人创新与团队创新，不断完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。

具有竞争性薪资与福利：

公司为员工提供具有吸引力的薪资福利，设有年终奖、优秀员工奖、最佳员工奖、特殊贡献奖、忠诚奖等等。

    节日礼品：节日礼品，周年庆礼品

    健康体检：每年定期免费为员工进行健康体检、职业病体检

    社保购买：公司依法为员工购买“五险一金”

    免费入户：公司免费为符合深圳市入户标准的员工办理入户需求。

    安排住房：为有需要的员工安排住房，安置家属。